Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością w służbie cywilnej.

W Kancelaria Premiera odbyło się Forum HR poświęcone zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w służbie cywilnej.

🤝 W wydarzeniu wzięła udział dyrektorka Biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych Monika Rusin, która przedstawiła aktualne działania oraz kierunki zmian w tym obszarze.

Zwiększenie aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością to jeden z priorytetów polityki publicznej. Dlatego kluczowe jest zapewnienie realnej dostępności – architektonicznej, cyfrowej i komunikacyjnej – oraz wdrażanie racjonalnych usprawnień w miejscu pracy.

♿ Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych podejmuje konkretne działania systemowe:
🚩 rozwój zatrudnienia wspomaganego,
🚩 przebudowę modelu orzekania o niepełnosprawności,
🚩 wdrożenie Centrum Komunikacji Osób z Niepełnosprawnych,
🚩 wsparcie dla pracodawców.

📊 Już dziś widać efekty tych działań: średni poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w służbie cywilnej wynosi 6,1%, czyli przekracza ustawowy próg. Jeszcze wyższe wskaźniki osiągają instytucje realizujące politykę w tym obszarze – w Biurze pełnomocnika to 12,5%, a w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 6,97%.

📊 W administracji publicznej celem pozostaje nie tylko utrzymanie, ale dalsze wzmacnianie tego trendu – tak, aby dostępność i otwartość na różnorodność były standardem, a nie wyjątkiem.

#ZatrudnienieWspomagane #PracaDlaOzN #SłużbaCywilna