Forum
To miejsce stworzone dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów.
Tutaj znajdziesz wsparcie, potrzebne informacje i ludzi, którzy naprawdę rozumieją Twoją
sytuację. Serce portalu to Forum tematyczne.
Na forum możesz:
- kliknąć w link z nazwą niepełnosprawności,
- czytać porady i doświadczenia innych,
- zakładać własne tematy i zadawać pytania,
- rozmawiać z osobami, które mają podobne problemy.
Dzięki temu szybko trafisz do treści, które są dla Ciebie ważne – bez przeszukiwania setek
przypadkowych wpisów. PIDON powstał po to, aby łączyć, wspierać i pomagać.
Tutaj nikt nie zostaje sam.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnych
Cytat z ralf9854 data 28 czerwca 2026, 07:19Co to jest dodatkowy urlop wypoczynkowy i czy czy przysługuje on każdemu niepełnosprawnemu pracownikowi z orzeczeniem?
Co to jest dodatkowy urlop wypoczynkowy i czy czy przysługuje on każdemu niepełnosprawnemu pracownikowi z orzeczeniem?
Cytat z rosa146505 data 29 czerwca 2026, 12:01Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych przysługuje tylko tym z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Są to dodatkowe 10 dni każdego roku, które zwiększają Ci przysługujący ustawowo urlop 20 lub 26 dni, czyli masz łączny wymiar urlopu 30 lub 36 dni. Zaletą jego jest to, że niewykorzystany w danym roku nie przepada tylko jako przechodzi na kolejny rok. Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabiera niepełnosprawny po przepracowaniu roku od nabycia orzeczenia. Może to być łącznie u różnych pracodawców.Jeżeli pracownik nie przepracował całego roku wówczas przysługuje mu wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do przeprowadzonego czasu.
Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych przysługuje tylko tym z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Są to dodatkowe 10 dni każdego roku, które zwiększają Ci przysługujący ustawowo urlop 20 lub 26 dni, czyli masz łączny wymiar urlopu 30 lub 36 dni. Zaletą jego jest to, że niewykorzystany w danym roku nie przepada tylko jako przechodzi na kolejny rok. Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabiera niepełnosprawny po przepracowaniu roku od nabycia orzeczenia. Może to być łącznie u różnych pracodawców.Jeżeli pracownik nie przepracował całego roku wówczas przysługuje mu wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do przeprowadzonego czasu.
Cytat z julasurga data 21 lipca 2026, 19:26Mam prawo do dodatkowego urlopu, ale szczerze mówiąc często zastanawiam się, co mi po nim, skoro nie zawsze stać mnie na wyjazd. Samo prawo do urlopu nie oznacza przecież, że człowiek ma pieniądze na wakacje.Najczęściej wykorzystuję te dni po prostu na odpoczynek, rehabilitację, wizyty u lekarzy albo załatwienie spraw, na które w ciągu roku brakuje czasu. Czasem po prostu zostaję w domu i próbuję zregenerować siły. I uważam, że właśnie po to są te dodatkowe dni – żeby dać organizmowi trochę oddechu, bo życie z niepełnosprawnością często wiąże się z większym zmęczeniem i większą liczbą obowiązków związanych z leczeniem niż u osoby zdrowej.Oczywiście fajnie byłoby wyjechać na urlop, ale rzeczywistość bywa inna. Dla mnie najważniejsze jest to, że mam kilka dodatkowych dni, które mogę wykorzystać wtedy, kiedy naprawdę ich potrzebuję.
Mam prawo do dodatkowego urlopu, ale szczerze mówiąc często zastanawiam się, co mi po nim, skoro nie zawsze stać mnie na wyjazd. Samo prawo do urlopu nie oznacza przecież, że człowiek ma pieniądze na wakacje.Najczęściej wykorzystuję te dni po prostu na odpoczynek, rehabilitację, wizyty u lekarzy albo załatwienie spraw, na które w ciągu roku brakuje czasu. Czasem po prostu zostaję w domu i próbuję zregenerować siły. I uważam, że właśnie po to są te dodatkowe dni – żeby dać organizmowi trochę oddechu, bo życie z niepełnosprawnością często wiąże się z większym zmęczeniem i większą liczbą obowiązków związanych z leczeniem niż u osoby zdrowej.Oczywiście fajnie byłoby wyjechać na urlop, ale rzeczywistość bywa inna. Dla mnie najważniejsze jest to, że mam kilka dodatkowych dni, które mogę wykorzystać wtedy, kiedy naprawdę ich potrzebuję.
Cytat z AnnaP data 21 lipca 2026, 19:40I bardzo dobrze, urlop to odpoczynek, którym nie zawsze jest wyjazd na wczasy. Pamiętam czasy, kiedy mało osób wyjeżdżało gdzieś w czasie urlopu. Większość naszych rodziców spędzała je w miejscu zamieszkania. Ja osobiście z nostalgią wspominam spacery z mamą do parku, wyjazd autobusem podmiejskim na jezioro oraz wycieczki rowerowe na ogód.
I bardzo dobrze, urlop to odpoczynek, którym nie zawsze jest wyjazd na wczasy. Pamiętam czasy, kiedy mało osób wyjeżdżało gdzieś w czasie urlopu. Większość naszych rodziców spędzała je w miejscu zamieszkania. Ja osobiście z nostalgią wspominam spacery z mamą do parku, wyjazd autobusem podmiejskim na jezioro oraz wycieczki rowerowe na ogód.
Cytat z Przemysław data 21 lipca 2026, 19:40Jeśli ktoś ma umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, może skorzystać ze zwolnienia od pracy na udział w turnusie rehabilitacyjnym. Przysługuje na to do 21 dni roboczych w roku z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli turnus trwa 14 dni, nie oznacza to, że przepada pozostały czas. Z limitu 21 dni wykorzystujemy tylko tyle dni, ile trwał turnus, więc w tym przypadku pozostaje jeszcze 7 dni, które można wykorzystać na inne uprawnienia objęte tym limitem, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Aby wyjechać na turnus z dofinansowaniem, trzeba złożyć wniosek w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR) właściwym dla miejsca zamieszkania. Nabory wniosków prowadzone są przez PCPR, dlatego warto wcześniej sprawdzić obowiązujące terminy i wymagane dokumenty. Dofinansowanie zależy od spełnienia warunków oraz dostępnych środków. Ale należy też pamiętać, że taki fakt trzeba zgłosić wcześniej pracodawcy, żeby w planie urlopów na dany rok mógł to wszystko sobie zaplanować. Bo może być tak, że najpierw sobie wybierzemy termin turnusu, a potem się ukaże, że pracodawca nam tego urlopu nie może udzielić w tym terminie chociaż jest jego to obowiązkiem. Ale pamiętajmy, że wyjazd na turnus nie może burzyć normalnego rytmu pracy firmy, w której się pracuje.
Jeśli ktoś ma umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, może skorzystać ze zwolnienia od pracy na udział w turnusie rehabilitacyjnym. Przysługuje na to do 21 dni roboczych w roku z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli turnus trwa 14 dni, nie oznacza to, że przepada pozostały czas. Z limitu 21 dni wykorzystujemy tylko tyle dni, ile trwał turnus, więc w tym przypadku pozostaje jeszcze 7 dni, które można wykorzystać na inne uprawnienia objęte tym limitem, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Aby wyjechać na turnus z dofinansowaniem, trzeba złożyć wniosek w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR) właściwym dla miejsca zamieszkania. Nabory wniosków prowadzone są przez PCPR, dlatego warto wcześniej sprawdzić obowiązujące terminy i wymagane dokumenty. Dofinansowanie zależy od spełnienia warunków oraz dostępnych środków. Ale należy też pamiętać, że taki fakt trzeba zgłosić wcześniej pracodawcy, żeby w planie urlopów na dany rok mógł to wszystko sobie zaplanować. Bo może być tak, że najpierw sobie wybierzemy termin turnusu, a potem się ukaże, że pracodawca nam tego urlopu nie może udzielić w tym terminie chociaż jest jego to obowiązkiem. Ale pamiętajmy, że wyjazd na turnus nie może burzyć normalnego rytmu pracy firmy, w której się pracuje.